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スタッフの声

スタッフの声

これまでの経験を活かして医療に強い介護士に
介護サポートセンター管理者

介護士として4月に入職してから、半年間看護師に同行し多くの在宅としての医療的ケアの場面を間近で見せていただき、日々勉強!の毎日を過ごしてきました。

そして、いよいよ10月から悠久介護サポートセンターが開設となりました。

今まで私が学び、積み重ね経験してきた知識を全て発揮し、医療に強い介護士として飛躍していきたいと思います。

新たな気持ちで訪問看護に取り組んでまいります
けいこ看護師

2017年の年明けより勤務しております。10数年前に訪問看護の経験はありましたが、医療現場のシステムも少しずつ変わり、在宅総合診療やBSCなど聞きなれなかったこともあり、新たな気持ちで挑んでおります。

若い看護師さんが多く、子育て中、お子さんの体調不良などで休まれることがありますが、お互い様という思い出助け合い、頭の回転が徐々に鈍くなっている私にも優しく丁寧に教えてくださり、気持ちよく勤務できる職場に感謝しています。

経験豊富なスタッフばかりで、ご利用者様のためだけでなく、自分たちの知識やスタッフ間での情報共有にと向上心が強く、刺激が多いです。

その人がその人らしく過ごせる在宅の現場で、少しでも安心し安楽に過ごされる事ができるように、関わっていきたいと思っています。

悠久10年目になりました!
訪問看護ステーション管理者

訪問看護ステーション管理者

28歳で悠久に勤め始め、7年目で管理者となり、勤続10年目になりました。1人1人の利用者さんとゆっくり関わり、その方の本当の思いを聴き、本当に必要なケアを行いたいと思い、訪問看護の世界に飛び込みました。

そして10年目の今も、その思いは変わりません。指導してもらえる上司、理解してくれるスタッフ、力いっぱい動いてくれるスタッフ、支えてくれる事務員。協力してくれるケアマネージャーさん…私はこの環境の中で、頑張れる自分に成長できたと、感謝する日々です。

このような環境にあるこの会社に勤め、ここでの訪問看護に携わっていることで、得るものが必ずあると思います。自分の仕事に責任を持ち、前向きに取り組むことで、自身も成長し、それは、ケアを受ける利用者さんに質の良い看護となって、返っていきます。悠久はそれができる環境であることを、皆さんに是非知っていただけたらと思います。

悠久ケアプランセンターの魅力を紹介します!!
ケアプランセンター管理者

ケアプランセンター管理者

悠久ケアプランセンターの魅力を四つご紹介いたします。

一つ目は、併設の訪問看護ステーションと同じ事務所内にありますので、医療知識を自然に吸収できる環境にある事です。

二つ目は、併設の訪問看護ステーションが24時間の看取りをしている為、ケアマネジャーとしても、在宅での看取りを安心して支援することが可能となります。

三つ目は、自己研鑽できる環境にあると言うこと。常に自身の技術向上のために、資格取得や研修会への参加も会社が応援してくれます。

四つ目は、スタッフ同士の関係性がとても良好である事。仕事上の悩みやプライベートな悩みまで、相談に乗ってくれるスタッフが多く、とても働きやすい環境だと思います。また、小さなお子さんがいるスタッフが多く、子育ての相談や、子供たちを会社に招いての催し物も企画しており、家族ぐるみでのお付き合いも魅力の一つです。是非、一緒に働いてみませんか。

私は母ちゃん、そして訪問看護師
すみ看護師

すみ看護師

訪問看護をしたい!!そんな思いを抱きながら病棟で働き二人目の出産を機に退職。三年のブランクがあり念願だった訪問看護ステーションに就職。働き始めたときには子供が二歳と五歳…。仕事と子育ての両立に不安いっぱいでしたが子供が熱を出しても快くお大事にと言ってくれる環境に感謝し、大好きな訪問看護を続けることが出来たと思います。

訪問看護では難病や小児、在宅での看取り…沢山の病気や問題と向き合い、勉強の毎日です。小児科や透析、ICUなど様々な経験をしたスタッフが、このステーションに集まり互いに高め合い、補い合うことでより魅力的な職場になっていくと確信しています。

協会や病院の研修にも参加し、訪問看護の基本や新しい技術の習得など外部から学ぶことも沢山あります。私自身、ブランクもあり不安でしたが何でも聞きやすい、相談しやすい職場の雰囲気に随分助けられました。訪問看護に興味のある方、一緒に働いてみませんか。

家庭と仕事を大事にできる場所
えみ看護師

えみ看護師

ちょうど一年半前、パート職員として不安と緊張の中で入職しました。
一年半後の今、以前よりもさらに笑顔で楽しく働き、仕事と家庭と両立できている私がいます。その理由は二つあります。

一つ目は、両立のしやすさです。家族や自身の体調不良時にはお互いに協力し合い、すぐ休める環境にあります。私自身、近くに頼れる身内がいない為、子供の体調不良時には休むことが多々あります。それでも、職場へ戻るとスタッフが皆心配して声を掛けてくれ、とても暖かい気持ちで仕事ができます。

二つ目に、スタッフ誰もが積極的に研修に参加でき、ブランクがあっても新しい知識・技術を学ぶ機会が多いことです。また、スタッフ同士でも知識・技術を教え合い、仕事に対するモチベーションが上がります。

悠久は、「子育てや家庭と両立しながら元気に笑顔で仕事ができる場所」と、自信を持って言える職場です。

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